崗位職責：
1.人力資源規劃工作，根據企業(yè)的戰略目標，制定企業(yè)的人力資源規劃;
2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責;
3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4.辦理員工的入離職手續，管理員工的入離職事務(wù);
5.管理公司的人事檔案;
6.制定并組織員工培訓事務(wù)，負責員工的考核制度并監督執行，統計考核結果;
7.負責企業(yè)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8.負責公司的薪資福利措施;
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1.人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、兩年及以上的人資工作經(jīng)驗；
3.參加過(guò)人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法律法規等方面的培訓;
4.工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神及較強的抗壓能力；;
5.善于溝通，具有良好的溝通能力;
6.為人正直，具有良好的職業(yè)道德水平。
1.人力資源規劃工作，根據企業(yè)的戰略目標，制定企業(yè)的人力資源規劃;
2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責;
3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4.辦理員工的入離職手續，管理員工的入離職事務(wù);
5.管理公司的人事檔案;
6.制定并組織員工培訓事務(wù)，負責員工的考核制度并監督執行，統計考核結果;
7.負責企業(yè)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8.負責公司的薪資福利措施;
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1.人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、兩年及以上的人資工作經(jīng)驗；
3.參加過(guò)人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法律法規等方面的培訓;
4.工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神及較強的抗壓能力；;
5.善于溝通，具有良好的溝通能力;
6.為人正直，具有良好的職業(yè)道德水平。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：三廢治理
- 所在地區：四川-成都市-錦江區
- 聯(lián)系人：劉
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：610000
工作地址
- 地址：二環(huán)路東五段華潤廣場(chǎng)A座22層
